Семинар по теме: "Кадры"
Практика применения трудового кодекса: защита прав работодателя. Кадровый документооборот
15 - 18 ноября 2010
Начало 15 ноября в 10:00
Организаторы:
Центр научно-технической информации «Прогресс»Место проведения:
гостиница «Вега»,Измайловское шоссе, д.71, корп. 3В;
ст. метро "Партизанская"
Тел. (495) 737-79-89
Для кого семинар:
руководители предприятий и организаций, юристы, руководители и сотрудники служб персонала, начальники и специалисты отдела кадров, все заинтересованные лица.Условия участия в семинаре:
Стоимость участия специалиста составляет: 24 000,00 руб. (Двадцать четыре тысячи рублей 00 копеек), НДС не облагается.Специалисты, прибывшие на семинар, должны иметь при себе копию платежного поручения, которое явлется пропуском на семинар.
Для оформления финансовых документов необходимо иметь полные банковские реквизиты Вашей организации.
(495) 956-06-42, (495) 956-06-65;
или по электронной почте: reserve@hotel-vega.ru. Оплата стоимости проживания в гостинице производится участниками семинара самостоятельно и не входит в стоимость семинара.
Программа семинара содержит следующие вопросы:
На семинаре рассматриваются проблемные вопросы трудового законодательства, заключения, изменения и расторжения трудового договора, с учетом новейшей судебной практики и разъяснений государственных органов.
1. Актуальные правовые вопросы заключения трудового договора.
Условия трудового договора и сведения, вносимые в трудовой договор: требования законодательства.
Административные правонарушения в сфере заключения трудового договора.
2. Совместительство.
Порядок заключения трудового договора; регламентация рабочего времени и времени отдыха; особенности оплаты труда.
Особенности увольнения совместителей.
3. Дополнительная работа, ее оформление и оплата.
Порядок совмещения профессий (должностей), расширения зоны обслуживания, увеличения объема работы, исполнения обязанностей временно отсутствующего работника.
4. Процедуры и порядок принятия решений, направленных на сокращение расходов на персонал.
Анализ штатного расписания как обязательный этап процедуры высвобождения персонала и снижения расходов на него.
Принятие уполномоченным органом (лицом) решения о проведении процедур, связанных с оптимизацией расходов на персонал.
5. Изменение и прекращение трудового договора.
Практические особенности изменения условий трудового договора.
Отраслевые особенности процедур высвобождения работников.
Спорные вопросы выплаты выходных пособий.
6. Служебные командировки и служебные поездки: сходства и различия.
7. Неполное рабочее время.
Порядок введения, сроки, документирование процедур.
Виды простоя, особенности его оплаты.
8. Актуальные вопросы расчета отпуска и отпускных выплат.
Сложные случаи и пробелы.
Порядок предоставления отпусков без сохранения заработной платы.
Оформление перенесения отпусков.
9. Правовое регулирование и практические вопросы привлечения к дисциплинарной ответственности.
Дисциплинарное взыскание как мера ответственности.
Снятие взыскания.
10. Практика применения законодательства о материальной ответственности.
Особенности возмещения ущерба, причиненного работнику и работодателю.
Условия привлечения к материальной ответственности.
Договор о полной материальной ответственности.
11. Письма Федеральной службы по труду и занятости и Министерства финансов как акты толкования права в сфере труда.
Место писем Федеральной службы по труду и занятости в контрольной деятельности Рострудинспекции.
12. Анализ последней судебной практики рассмотрения трудовых споров.
13. Психологические аспекты деловых коммуникаций и предотвращения конфликтов.
14. Нематериальная мотивация персонала.
15. Аудит эффективности кадровой службы.
16. Правовые вопросы документирования кадровой службы.
Виды документов и правила их оформления.
Систематизация, хранение и уничтожение кадровой документации.
17. Круглый стол, ответы на вопросы.
Занятия проводят ведущие специалисты-практики Москвы.
Участники семинара обеспечиваются комплектом информационно-справочных материалов по тематике семинара.
Для участников семинара организованы ежедневные обеды и культурная программа.
